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　　應屆博士年薪1年漲30萬

 

　　第20屆人才高交會正在深圳舉行。據(jù)第一財經(jīng)報道，今年，AI領域應屆畢業(yè)生薪水行情仍在噌噌上漲。

　　去年，應屆博士生能拿到高達50萬元的年薪，今年薪水則漲到80萬元，只要1年多一點就能超過百萬，漲幅高達60%。

 

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　　AI崗位薪資每年

 

　　8%的速度遞增

 

　　一年薪資漲30萬，說到底是因為AI領域的持續(xù)火熱，推動了需求遠遠大于供給。

 

　　而從供應端來看，人才數(shù)量遠遠不足。去年7月，《全球AI領域人才報告》發(fā)布。這份基于LinkedIn(領英)數(shù)據(jù)的報告顯示，截至2017年一季度，全球AI領域技術人才數(shù)量超過190萬，其中美國相關人才總數(shù)超過85萬，而中國的相關人才總數(shù)也超過5萬人。

 

　　正如《2017全球人工智能人才白皮書》中指出，為爭搶優(yōu)秀人才傾其所有已成為所有AI公司正在做的同一件事情。過去3年中，AI相關崗位平均招聘薪資正以每年近8%的速度增長。

 

　　到2017年，人工智能崗位平均招聘薪資已達2.58萬元/月，遠高于一般技術類崗位。

 

　　長期跟蹤研究AI領域的騰訊研究院研究員俞點對第一財經(jīng)記者表示：“累計到去年，國內已有幾萬名AI領域的畢業(yè)生了。今年因為國內高校AI相關課程的畢業(yè)生數(shù)量增加了，加上一些人才轉型到AI領域了，所以今年AI人才數(shù)量有顯著提升，但是這并未改變人才數(shù)量少的現(xiàn)狀。需求遠大于供給，市場的人才缺口仍是百萬級的。”

 

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　　BAT搶奪人工智能人才

 

　　最近一兩年來，以BAT為代表的國內領軍企業(yè)紛紛布局人工智能產(chǎn)業(yè)鏈，希望在全球人工智能領域搶占高地。

 

　　百度校園招聘方面提供的信息顯示，從AI百度崗位收到的求職簡歷數(shù)量來看，機器學習、數(shù)據(jù)挖掘、自然語言處理工程師以及計算機視覺算法研發(fā)工程師等幾個崗位是較為火熱的。

 

　　從目前阿里巴巴收到的求職崗位來看，阿里目前AI崗位所呈現(xiàn)的具體趨勢是高端AI人才短缺，最多的是NLP算法工程師、計算機視覺領域的算法工程師。

 

　　騰訊方面目前還未披露AI崗位校招信息，不過，由于今年10月騰訊宣布調整內部構架，新成立云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群（CSIG）和平臺與內容事業(yè)群（PCG），其中，CSIG 整合包括騰訊云、智慧零售、安全產(chǎn)品、騰訊地圖、優(yōu)圖等核心產(chǎn)品線，幫助各行業(yè)向智能化、數(shù)字化轉型。

 

　　PCG 則集聚了QQ、QQ空間以及多個流量平臺和內容平臺，如官方通稿所說，“騰訊在音視頻等多媒體底層技術以及人臉識別、機器寫作等人工智能領域突飛猛進，也將為內容產(chǎn)品形態(tài)的創(chuàng)新提供有力的技術支撐”。

 

　　人工智能發(fā)展到今天已經(jīng)走過了61年的歷史。

 

　　所以無需羨慕，你還擁有學習的權利。很多同學想入門人工智能這個領域，人工智能的核心就是機器學習（Machine Learning）和深度學習，人工智能的標配語言就是Python。

 

　　學習奇酷教育的Python+人工智能課程，是離BAT以及一線大廠最近的一次。舞臺夠大才能承載您的天馬行空！