從最初的文字MUD游戲，到二維游戲、三維游戲，再到網(wǎng)絡三維游戲，游戲在保持其實時性和交互性的同時，逼真度和沉浸感正在一步步地提高和加強。三維游戲既是
VR虛擬現(xiàn)實技術重要的應用方向之一，也為虛擬現(xiàn)實技術的快速發(fā)展起了巨大的需求牽引作用。盡管存在眾多的技術難題，虛擬現(xiàn)實技術在競爭激烈的游戲市場中還是得到了越來越多的重視和應用。隨著VR技術的快速發(fā)展和軟硬件技術的不斷進步，在不遠的將來，真正意義上的虛擬現(xiàn)實游戲必將為人類娛樂、教育和經(jīng)濟發(fā)展做出新的更大的貢獻?！ ?/div>
二、VR游戲人才緊缺
虛擬現(xiàn)實(VR)正成為全球最炙手可熱的“金礦產業(yè)”，其領域人才成為“稀缺物”。各個大型企業(yè)也紛紛高薪聘請挖掘高科技人才，整個VR行業(yè)對于人才的需求現(xiàn)在也處于一個供不應求的局面。經(jīng)過幾年的發(fā)展，不管是在硬件設備、
VR眼睛、各種相關的VR應用也得到了很大的發(fā)展，總的來說目前VR行業(yè)的發(fā)展還是值得肯定和期待的。
除了硬件設備之外，當前各種VR應運而生，像VR游戲、VR教育、VR醫(yī)療、VR房地產等行業(yè)都積極開拓自身在虛擬現(xiàn)實領域的新突破。整個VR行業(yè)遠不像之前的只是具有概念，它開始廣泛的應用到不同領域，形成了一個多領域跨行業(yè)的合作效應。當前VR的發(fā)展還有不少科技難題需要攻克，不管是在硬件上還是內容上，要解決這些問題離不開高科技人才的技術研發(fā)。
以上三點說明了VR的未來前景，及現(xiàn)在人才短缺的原因。那么VR行業(yè)收入情況，
奇酷在智聯(lián)網(wǎng)站上隨便看了幾個VR招聘職位，薪資都是5K-20K。這還只是月薪，大家都知道IT公司通常都有幾個月的年終獎，這僅僅是普通IT公司而已。
為了緊跟時代潮流，培養(yǎng)更多滿足技術和市場需求的優(yōu)秀IT人才，
奇酷將
VR培訓課程更加企業(yè)化，更加實戰(zhàn)化，保證培訓課程是企業(yè)目前需要的人才，達到畢業(yè)即就業(yè)標準。
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