1、不要一味地埋頭苦干

　　對(duì)于很多初入職場的設(shè)計(jì)師，不敢與周圍的同事進(jìn)行交流，自己默默地干著領(lǐng)導(dǎo)給的任務(wù)，認(rèn)認(rèn)真真地在下班前做完了給領(lǐng)導(dǎo)看。

　　2、問清楚再動(dòng)手

　　做事不要盲目，接到需求要站在設(shè)計(jì)師的角度去向需求方多提幾個(gè)問題。項(xiàng)目背景、用戶群體、制作材質(zhì)、使用場景、特殊要求等等，設(shè)計(jì)方案不在于多，而在于考慮周全。我們切記在沒有想法的情況下抱著各種風(fēng)格都試一下的心態(tài)，做了N多提案讓他們選擇，有時(shí)候提案多反而也變成最終方案確定的阻力。

　　3、不要做隱形人

　    我們?cè)诠ぷ髦幸嘁环葜鲃?dòng)，當(dāng)一個(gè)完整的項(xiàng)目結(jié)束以后，要整理出作品和項(xiàng)目總結(jié)跟你的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓他知道你的工作態(tài)度，加深他對(duì)你的了解。通過不斷向領(lǐng)導(dǎo)反饋你的情況，也可以提高你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)要求的把控，在后期的項(xiàng)目中能夠更加快速的做出反應(yīng)，知道領(lǐng)導(dǎo)的意思。站在設(shè)計(jì)師個(gè)人的角度而言，你需要適當(dāng)?shù)娜フ宫F(xiàn)自己，讓你的領(lǐng)導(dǎo)不斷熟悉你，知道你的專業(yè)強(qiáng)項(xiàng)與工作態(tài)度，這樣遇到好的項(xiàng)目才能在第一時(shí)間想起你，給你更大的舞臺(tái)去發(fā)揮。

　　4、對(duì)自己的產(chǎn)出要有一個(gè)態(tài)度

　　工作中養(yǎng)成隨時(shí)整理的習(xí)慣，每一個(gè)完成的項(xiàng)目都把最終的定稿方案提出來，建立一個(gè)作品集，不斷的更新與豐富自己的作品集。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)需要查看你近期的產(chǎn)出時(shí)，只需要導(dǎo)出一個(gè)PDF文件即可，不僅方便自己隨時(shí)查看歷史項(xiàng)目，也方便領(lǐng)導(dǎo)查閱，相信這樣的專業(yè)態(tài)度給領(lǐng)導(dǎo)留下的印象和小斌的印象截然不同。

　　5、清晰的文件分類與管理

　    我們?cè)诠ぷ髦型鶗?huì)忽略文件的分類管理，雜亂無章，自己每次找文件都要耗費(fèi)很多時(shí)間，更別說別人來你電腦找文件，簡直是大海撈針。我們需要養(yǎng)成清晰的文件分類習(xí)慣，利用時(shí)間+項(xiàng)目名稱的方式進(jìn)行命名，對(duì)于完成的項(xiàng)目需要進(jìn)行整理歸檔，超過一年以上的歷史項(xiàng)目可以按年份進(jìn)行大類區(qū)分等等，這樣的習(xí)慣將會(huì)給你和他人都帶來便利。

　　6、如何評(píng)價(jià)他人作品

　　當(dāng)我們?cè)u(píng)價(jià)他人作品的時(shí)候，需要考慮一下他的心理承受能力，不要一來就是一通指點(diǎn)，這樣不是所有人都能像客套話里面說的那樣，一點(diǎn)不在意。首先肯定他設(shè)計(jì)里面好的部分，然后對(duì)不足的部分進(jìn)行個(gè)人觀點(diǎn)闡述，比如：這部分設(shè)計(jì)我個(gè)人覺得如何設(shè)計(jì)會(huì)更好，你覺得呢等等這樣的形式進(jìn)行，可能對(duì)方更容易比較好的接受你的建議，這樣才能利于你更好的在團(tuán)隊(duì)里面與大家相處，也能讓別人對(duì)你的專業(yè)度折服。

　　7、記事不要只靠腦，要?jiǎng)庸P

　　對(duì)于工作中的任何事項(xiàng)最好動(dòng)筆記錄，完成一項(xiàng)劃掉一項(xiàng)，這樣不僅可以保證事項(xiàng)不易遺漏，還能方便隨時(shí)翻閱之前的記錄。養(yǎng)成一個(gè)好的動(dòng)筆習(xí)慣，可以解放你的大腦空間，存儲(chǔ)更多值得記憶的信息。

　　8、重視面對(duì)面溝通

　　很多設(shè)計(jì)師總是喜歡通過線上聊天確定所有問題，最好不需要起身，往往很多細(xì)節(jié)總是差那么一點(diǎn)點(diǎn)。我們要保持與技術(shù)有一定的面對(duì)面溝通，主動(dòng)的去找他們闡述你的想法，面對(duì)面語言交流不僅能夠更快的把一件事情交代清楚，也能讓他人感受到你對(duì)這個(gè)事情的重視度，最終帶來更好的結(jié)果。

　　9、克服懼怕領(lǐng)導(dǎo)的心理障礙

　　我們?cè)诠ぷ髦锌偸菚?huì)與領(lǐng)導(dǎo)有一種天然的距離感，看到領(lǐng)導(dǎo)來看你的作品總是容易表露出不自信的狀態(tài)。我們也要試著克服自己的這種心理素質(zhì)，選擇性的給領(lǐng)導(dǎo)看看你的項(xiàng)目產(chǎn)出，增強(qiáng)他對(duì)你專業(yè)的認(rèn)知度，這樣遇到好的項(xiàng)目才能想起來讓你去參與。給他看作品前先自己想清楚里面的所有環(huán)節(jié)，組織好語言，然后清晰的表達(dá)出來即可。

　　10、做好自己，勿論他人

　　對(duì)于很多新人進(jìn)入職場總是特別激進(jìn)，也特別努力，專業(yè)能力還真的可能會(huì)比很多工作多年的還要好。但是我們不能因?yàn)閯e人做不好就要去拆臺(tái)，覺得自己的能力與收入不匹配可以去找領(lǐng)導(dǎo)提，但是不要做出損害他人的事情，做好自己，不要評(píng)論他人的不足，你在說他人不好的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象也就不會(huì)好到那里去了。你只要做好自己，不斷產(chǎn)出優(yōu)秀的設(shè)計(jì)，覺得待遇不好可以向領(lǐng)導(dǎo)提，也可以選擇更好的平臺(tái)。

　　經(jīng)驗(yàn)都是個(gè)人實(shí)踐總結(jié)出來的，所以僅代表個(gè)人觀點(diǎn)。以此分享給大家，希望結(jié)合自己的情況而定。更多請(qǐng)關(guān)注奇酷官網(wǎng)。