近年來，有一個(gè)新增專業(yè)火了——數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)

不過，雖說“大數(shù)據(jù)”概念如此火熱，學(xué)生和家長(zhǎng)在選擇專業(yè)時(shí)，必須先想好這幾個(gè)問題：當(dāng)前大數(shù)據(jù)行業(yè)真的是人才稀缺嗎？學(xué)了幾年后，大數(shù)據(jù)行業(yè)會(huì)不會(huì)產(chǎn)能過剩？大數(shù)據(jù)行業(yè)最終需要什么樣的人才？

本文接下來就為您一一解析：

1大數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)什么？

大數(shù)據(jù)領(lǐng)域三個(gè)大的技術(shù)方向：

方向一：Hadoop大數(shù)據(jù)開發(fā)方向 

方向二：數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析&機(jī)器學(xué)習(xí)方向

方向三：大數(shù)據(jù)運(yùn)維&云計(jì)算方向

精通任何方向之一者，均會(huì) “ 前（錢）”途無量。

三個(gè)方向中，大數(shù)據(jù)開發(fā)是基礎(chǔ)。以Hadoop開發(fā)工程師為例，Hadoop入門月薪已經(jīng)達(dá)到了 8K 以上，工作1年月薪可達(dá)到 1.2W 以上，具有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)的hadoop人才年薪可以達(dá)到 30萬—50萬，一般需要大數(shù)據(jù)處理的公司基本上都是大公司，所以學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)專業(yè)也是進(jìn)大公司的捷徑。

2當(dāng)前大數(shù)據(jù)行業(yè)真的是人才稀缺嗎？

答：對(duì)！未來人才缺口150萬，數(shù)據(jù)分析人才最稀缺。

先看大數(shù)據(jù)人才缺口有多大。LinkedIn（領(lǐng)英公司）發(fā)布的《2016年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)最熱職位人才報(bào)告》顯示，研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析是當(dāng)下中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最旺盛的六類人才職位。

其中數(shù)據(jù)分析人才最為稀缺、供給指數(shù)最低。同時(shí)，數(shù)據(jù)分析人才跳槽速度也最快，平均跳槽間隔為19.8個(gè)月。

而清華大學(xué)計(jì)算機(jī)系教授武永衛(wèi)去年透露了一組數(shù)據(jù)：未來3-5年，中國(guó)需要180萬數(shù)據(jù)人才，但目前只有約30萬人。

3大數(shù)據(jù)行業(yè)未來會(huì)產(chǎn)能過剩嗎？

答：提供大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用服務(wù)的第三方公司面臨調(diào)整，未來發(fā)展會(huì)趨集中。

關(guān)于“大數(shù)據(jù)概念是否被過度炒作”的討論，其實(shí)2013年的夏季達(dá)沃斯就有過。彼時(shí)支持“炒作”觀點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)觀眾達(dá)54.5%。對(duì)此，持反對(duì)意見的北京大學(xué)光華管理學(xué)院副教授蘇萌提出了三個(gè)理由：

1.不同機(jī)構(gòu)間的數(shù)據(jù)還未真正流動(dòng)起來，目前還只是數(shù)據(jù)“孤島”；

2.完整的生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈還未形成，盡管通過行為數(shù)據(jù)分析已能夠分辨出一個(gè)消費(fèi)者的喜好，但從供應(yīng)到購買的鏈條還沒建成；

3.數(shù)據(jù)分析人才仍然極度匱乏。

近一年間，一些大數(shù)據(jù)公司相繼出現(xiàn)裁員、業(yè)務(wù)大調(diào)整等情況，部分公司出現(xiàn)虧損。那都是什么公司面臨危機(jī)呢？

基于數(shù)據(jù)歸屬，涉及大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的公司其實(shí)可以分為兩類：

一類是自身擁有數(shù)據(jù)的公司；

另一類是整合數(shù)據(jù)資源，提供大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用服務(wù)的第三方服務(wù)商。

目前行業(yè)整合出現(xiàn)盈利問題的公司多集中在第三方服務(wù)商。

對(duì)此，LinkedIn（領(lǐng)英）中國(guó)技術(shù)副總裁王迪表示，大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)要產(chǎn)生規(guī)模效益，至少要具備三點(diǎn)：算法、計(jì)算平臺(tái)以及數(shù)據(jù)本身。

“第三方大數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)公司在算法上有一技之長(zhǎng)，而計(jì)算能力實(shí)際上已經(jīng)勻化了，傳統(tǒng)企業(yè)如果用好了，和大數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)公司沒有區(qū)別，甚至計(jì)算能力更強(qiáng)，而數(shù)據(jù)獲取方面，很多數(shù)據(jù)在傳統(tǒng)行業(yè)內(nèi)部并沒有共享出來，第三方大數(shù)據(jù)公司獲取這些數(shù)據(jù)是比較困難的，最后可能誰有數(shù)據(jù)，誰產(chǎn)生的價(jià)值更高。”說白了，數(shù)據(jù)為王。

在2013年，拿到千萬級(jí)A輪融資的大數(shù)據(jù)企業(yè)不足10家，到2015年，拿到千萬級(jí)以上A輪融資的企業(yè)已經(jīng)超過30家。直到2016年互聯(lián)網(wǎng)資本寒冬，大數(shù)據(jù)行業(yè)投資熱度有所減退，大數(shù)據(jù)行業(yè)是否也存在產(chǎn)能過剩？

王迪認(rèn)為，目前的行業(yè)整合屬于正常現(xiàn)象，“經(jīng)過市場(chǎng)的優(yōu)勝劣汰，第三方服務(wù)領(lǐng)域會(huì)出現(xiàn)一些做得比較好的公司，其他公司可能被淘汰或轉(zhuǎn)型做一些垂直行業(yè)應(yīng)用。從社會(huì)來看，總的需求量一定是增加的，而對(duì)于供給側(cè)，經(jīng)過行業(yè)自然的洗牌，最終會(huì)集中在幾家優(yōu)秀的行業(yè)公司。”

3需要什么樣的大數(shù)據(jù)人才？

教育部公布的第二批獲準(zhǔn)開設(shè)“數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)”的高校名單，加上第一批獲批的北京大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中南大學(xué)，一共35所高校獲批該專業(yè)。

大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)涉及到兩方面問題：

1.交叉性學(xué)科的人才培養(yǎng)方案是否與市場(chǎng)需求相匹配；

2.學(xué)科建設(shè)的周期與行業(yè)快速更新之間的差距怎樣彌合。

對(duì)于第一個(gè)問題，“電商熱”時(shí)期開設(shè)的電子商務(wù)專業(yè)是一個(gè)可吸取經(jīng)驗(yàn)的案例。2000年，教育部高教司批準(zhǔn)了第一批高校開設(shè)電子商務(wù)本科專業(yè)。作為一個(gè)復(fù)合型專業(yè)，電子商務(wù)的本科教學(xué)涵蓋了管理、技術(shù)、營(yíng)銷三方面的課程。電子商務(wù)領(lǐng)域人才需求量大，但企業(yè)卻無法從電子商務(wù)專業(yè)中找到合適的人才，原因何在？

職業(yè)規(guī)劃專家姜萌認(rèn)為，并不是某一個(gè)專業(yè)對(duì)應(yīng)一個(gè)行業(yè)熱點(diǎn)，而是一個(gè)專業(yè)集群對(duì)應(yīng)一個(gè)行業(yè)熱點(diǎn)。“比如電子商務(wù)專業(yè)，我們到電子商務(wù)公司里會(huì)發(fā)現(xiàn)，不是學(xué)電子商務(wù)的人在做這些工作，而是每個(gè)專業(yè)各司其職，比如計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)、物流管理、營(yíng)銷、廣告、金融等等。現(xiàn)在行業(yè)的復(fù)合型工作都是由一個(gè)專業(yè)集群來完成的，而不是一個(gè)人來復(fù)合一堆專業(yè)特點(diǎn)。”

大數(shù)據(jù)專業(yè)的人才培養(yǎng)也同樣走復(fù)合型路線，復(fù)旦大學(xué)大數(shù)據(jù)學(xué)院的招生簡(jiǎn)章顯示，學(xué)院本科人才培養(yǎng)以統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)和數(shù)學(xué)為三大基礎(chǔ)支撐性學(xué)科，以生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、環(huán)境科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等為應(yīng)用拓展性學(xué)科，具備典型的交叉學(xué)科特征。

LinkedIn（領(lǐng)英）中國(guó)技術(shù)副總裁王迪指出，“從企業(yè)應(yīng)用的角度來看，大數(shù)據(jù)行業(yè)里從事相關(guān)職能的同學(xué)背景是各異的，大數(shù)據(jù)作為一個(gè)人才培養(yǎng)方向還在探索中，在這個(gè)階段，高校嘗試開設(shè)碩士課程是很好的實(shí)踐，但開設(shè)一類的本科專業(yè)還為時(shí)過早。”

另一方面，專業(yè)人才培養(yǎng)的周期較長(zhǎng)，而行業(yè)熱點(diǎn)不斷更新輪替，中間產(chǎn)生的時(shí)間差使得新興專業(yè)的志愿填報(bào)具備了一定風(fēng)險(xiǎn)。

王迪認(rèn)為，“從今天的產(chǎn)業(yè)實(shí)踐上看，大數(shù)據(jù)領(lǐng)域依然是從現(xiàn)有專業(yè)中挑選人才，教育和市場(chǎng)發(fā)展總是有一定差距的，學(xué)生本科四年，加上碩士階段已經(jīng)是七年之后的事情了，產(chǎn)業(yè)已經(jīng)演進(jìn)了很多，而教學(xué)大綱并不會(huì)跟進(jìn)得那么快。”

因此，盡管大數(shù)據(jù)的應(yīng)用前景毋庸置疑，但在人才培養(yǎng)層面，復(fù)合型人才培養(yǎng)方案會(huì)不會(huì)重走電子商務(wù)專業(yè)的老路？學(xué)校教育如何趕上行業(yè)發(fā)展速度？這些都是值得進(jìn)一步商榷的問題。

附

35所獲批“數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)”高校名單

第一批”數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)”獲批名單

第二批”數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)”獲批名單

對(duì)這個(gè)專業(yè)，你心動(dòng)了嗎？