疫情下的經濟狀況有目共睹，勞動力市場需求相應下降。高校畢業生規模逐年擴大，加之大量留學生歸國...各高校畢業生將面臨史上“最嚴峻”的就業考驗。

 

　　01

 

　　2月27日BOSS直聘發布了《2020春招就業市場追蹤報告》，報告顯示春節后第三周，面向2020年應屆生的崗位需求環比增長16%，但同比仍然下降44%，百人以下小微企業的應屆生需求相比2019年收縮了52%。

 

　　02

 

　　2016年、2017年、2018年、2019年和2020年我國高校畢業生增幅分別為16萬、30萬、25萬、14萬和40萬 ， 2020年預計達到874萬人的歷史新高 。高校畢業生供給規模的大幅度增加勢必加劇就業的難度。

 

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　　03

 

　　與此同時，最強勁的勞動力替代者——海歸畢業生，規模也在逐年增加。2015年、2016年、2017年和2018年學成回國留學人員數分別為40.8萬、43.2萬、48.1萬和51.9萬。2019年 (未獲取有效數據) 和2020年預計仍然保持增長趨勢，2020年規模預計約60萬。

 

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　　04

 

　　經濟發展速度對就業的影響最為直接和顯著。疫情終將過去，但是在短期內疫情會對經濟發展和穩定就業產生不利影響，2020年第一季度的經濟增速預計將顯著低于6.0%，甚至出現更大幅度的下降，勞動力市場需求將相應地“減少”。

 

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　　05

 

　　2019年經濟下滑，各企業的裁員風浪一波高過一波。網易進行了大幅度的裁員，總體人數從1400人裁至900人；騰訊裁減一批中層干部，裁員比例大概為10%左右；滴滴在全員會上宣布“過冬”，進行裁員15%，其裁員總人數達到2000人……

 

　　親，到頭了，別滑了！

 

　　因疫情原因，就業形勢之艱難，幾十年來罕見，不僅因為需求萎縮，疫情也直接影響了實習面試等招聘關鍵環節。大學生就業已經到了最艱難時刻，沒有之一！

 

　　但是，就業問題乃民生之本，是國家發展的基石。今年的就業形勢的確因新冠肺炎疫情而變得更加不易，我國政府在這個時候采取了多種措施強化落實，為畢業生提供多層次、多形式的就業服務。

 

　　我國政府采取的高校畢業生就業問題的措施：

 

　　1

 

　　在穩定就業基本面上下功夫，盡快實施企業安全復工復產計劃，創造更多就業崗位。

 

　　復工復產是“穩就業”頭等大事。各級政府部門已經陸續出臺各類政策，不僅通過稅收社保延期減免直接降低用工成本，而且優化行政程序甚至直接提供物資資源的支持幫助企業復工復產——只有生產性活動才能真正解決內生地、可持續地創造新的就業機會。

 

　　2

 

　　在增加就業機會上下功夫，專門增加年度就業崗位需求，容納更多高校畢業生供給。

 

　　根據國務院的整體部署，教育部已經明確將重點加大基礎教育、基層醫療、社區服務等領域招錄；加大政策傾斜，鼓勵更多應屆畢業生參軍入伍；實施好農村教師特崗計劃，配合有關部門繼續組織實施好大學生村官、三支一扶、西部計劃等基層就業項目，鼓勵更多高校畢業生面向基層就業。教育部黨組成員、副部長翁鐵慧也表示：鼓勵更多應屆畢業生參軍入伍、面向基層就業；擴大中小學教師招聘。

 

　　3

 

　　在降低勞動力供給規模上下功夫，實施高等教育和專項培訓適度擴增計劃，減少高校畢業生的供給數量，緩解就業崗位緊張度。

 

　　國務院已經明確擴大2020年碩士研究生招生規模和專升本規模。教育部計劃擴大碩士研究生招生的規模，比去年可能會增加18.9萬。擴大普通高校專升本的規模，同比爭取增加32.2萬人。同時，各地政府均從就業補助資金給予畢業生一定的就業補貼。教育部黨組成員、副部長翁鐵慧也表示，給湖北籍以及湖北上學的畢業生特別就業關照。

 

　　4

 

　　在強化職業搜尋匹配上下功夫，提供在線求職服務，延長求職到崗時間，提升求職匹配效率效果。

 

　　當前，人社部、教育部等五部委已下發通知，鼓勵高校和用人單位利用互聯網進行供需對接，實行網上面試、網上簽約、網上報到。同時通過引導用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄取；舉辦“24365校園招聘服務”活動等多種舉措，為高校畢業生提供招聘服務。

 

　　同樣，面對嚴峻的就業形勢，高校畢業生也要學會自力更生，全力以赴。不要因為疫情而影響到自己的情緒，積極行動起來。

 

　　關于當前高校畢業生就業問題的建議：

 

　　1

 

　　提升求職密度、廣度與精度

 

　　投入更多的時間和精力搜索職位信息，投遞簡歷，電話或微信或郵件溝通；挖掘各種求職渠道，從在線人才招聘會到網絡招聘檢索，從學校就業部門到親朋好友等各種社會關系等；了解自己，了解崗位要求及其用人單位的行業特點與組織文化等，不要廣撒網，眉毛胡子一起抓。

 

　　2

 

　　專注于自己的行業

 

　　一旦認準一個行業就一直努力堅持下去，在沒有特別大的變故下都不要改行。任何一個行業都有存在的意義，不會因為時代的變更而突然消亡，被淘汰的只有行業的弱者，在堅持本行業特點的同時順應時代潮流，日新日異讓新技術新理念為我所用。行業老炮都是這個行業的王者，永遠不會被淘汰。

 

　　3

 

　　敢于接受艱苦的工作崗位

 

　　今年教育部將加大政策傾斜，鼓勵更多應屆畢業生參軍入伍。并會同有關部門實施好大學生基層就業項目，鼓勵更多高校畢業生面向基層就業。雖然最近二十年中國高等教育發展很快，但是全國接受過高等教育的國民也只不過10%。大量艱苦地區、艱苦行業、艱苦單位和艱苦崗位缺少接受過高等教育的高素質的專業人員。畢業生們應放寬眼界，將自己融入到祖國的發展建設中，投入基層、艱苦崗位建功立業。

 

　　4

 

　　嘗試自我創業

 

　　像阿里、美團、快手、微信這樣的數字平臺經濟在我國的飛速發展實際上為每一個普通國民都創造出了更加便利、更加低風險、更加成本有效性的創業方式。但是所有想創業的人，必須有兩個基本條件：一是創業肯定比就業更辛苦，要做好充分的心理準備，二是創業必須有所專長，自己有干貨。

 

　　5

 

　　培養而且踐行職業精神

 

　　泰勒在他的《科學管理原理》說到：在各行各業，即使在那些最微不足道的細節上，用科學的方法代替單憑經驗行事的方法，也將帶來巨大的收益……而這種最好的方法和工具只有通過對所有正在采用的方法和工具進行系統的科學研究和分析，同時結合準確、精密的動作和時間研究才能發現和形成。

 

　　6

 

　　持續的學習，持續的提升自己

 

　　在瞬息萬變的數字經濟時代，普通勞動者的職業前景非常不確定，存量人力資本的價值越來越小，人力資本折舊在加速，必須不斷補充人力資本增量，唯一的選擇就是基于人力資本生命周期理論的終身學習，不斷自我學習，培養新的技能，培養核心技能往深度化發展。

 

　　流動的2020年,在疫情籠罩的世界里,希望應屆的畢業生們能夠勇敢而驕傲,哪里有機遇,就往哪里行動。

 

　　抓住一個機會后,也不意味著對其他機會的放棄,人生的選擇總是很多……要把所有的可能性都掌握在自己手里,隨時待命,主動出擊,當意外來臨時，就能更好的去征服困難，去適應生活。