2020年有多少人月入過(guò)萬(wàn)？被今年的數(shù)據(jù)驚呆了！

來(lái)源：奇酷教育發(fā)表于：2020-04-16 20:16:25

BOSS直聘發(fā)布《2020應(yīng)屆生春招求職趨勢(shì)報(bào)告》。

　　疫情對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，是一場(chǎng)大考。

　　2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生比去年增長(zhǎng)40萬(wàn)，達(dá)到874萬(wàn)，加上今年線下春招取消，線上春招尚屬于探索階段。

　　BOSS直聘發(fā)布《2020應(yīng)屆生春招求職趨勢(shì)報(bào)告》，數(shù)據(jù)顯示：

　　（1）截止2020年3月31日，在春招季（2月3日以來(lái)）活躍求職的應(yīng)屆生較去年增加了56%；

　　（2）企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生的招聘需求規(guī)模同比下降22%；

　　（3）北上廣深的應(yīng)屆生招聘需求近三年來(lái)首次跌破三成。

　　2020應(yīng)屆生需求分析

　　（1）應(yīng)屆生平均期望薪資

　　BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2020年春招季，非雙一流高校應(yīng)屆生的平均期望薪資為5562元，低于企業(yè)的平均招聘薪資；而雙一流高校畢業(yè)和海外高校應(yīng)屆生的平均期望薪資均遠(yuǎn)高于企業(yè)的招聘薪資。

　　（2）企業(yè)招聘提高學(xué)歷要求

　　BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2020年春招季，應(yīng)屆生崗位中明確要求本科及以上學(xué)歷的比例為49.5%，較2019年同期高出13個(gè)百分點(diǎn)。

　　企業(yè)對(duì)學(xué)歷要求更加苛刻，對(duì)應(yīng)著專業(yè)技能和綜合素質(zhì)要求的提高。學(xué)歷水平和知識(shí)能力不占優(yōu)的應(yīng)屆生在今年春招市場(chǎng)上會(huì)面臨較大困難。

　　（3）一線城市應(yīng)屆生需求比例首次跌破三成

　　2020年春招季，疫情導(dǎo)致人員流動(dòng)大幅下降，給大城市應(yīng)屆生的返校和求職帶來(lái)明顯影響。

　　中小微企業(yè)需求不足，北上廣深的應(yīng)屆生招聘需求近三年來(lái)首次跌破三成。

　　（4）向應(yīng)屆生開(kāi)放的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類崗位更加集中

　　無(wú)論是招聘高薪資崗位還是應(yīng)屆生期望高薪資崗位，大致均集中在前沿技術(shù)崗位中。

　　人工智能、5G等戰(zhàn)略新興行業(yè)機(jī)會(huì)增加。

　　數(shù)字經(jīng)濟(jì)和先進(jìn)制造業(yè)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)在疫情中發(fā)揮了重大價(jià)值，隨著生產(chǎn)生活秩序逐步恢復(fù)，“新基建”熱度提升，人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、商用5G等領(lǐng)域成為關(guān)注核心，而這些行業(yè)對(duì)應(yīng)屆生也較為友好。

　　我們?cè)俸痛蠹乙黄鸱窒?020年互聯(lián)網(wǎng)大廠職級(jí)&薪資狀況，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生及想要進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)大廠的人來(lái)說(shuō)，這具有很大的參考意義！

　　2020年互聯(lián)網(wǎng)大廠職級(jí)&薪資狀況

　　趨勢(shì)

　　從趨勢(shì)上看，基本程序員的工資是呈上升的趨勢(shì)。